Offres d’Emploi Hôtellerie & Restauration dans l’Ain à Vonnas

« Il faut toujours être en progrès pour seulement paraître aussi bon !!! » comme aime à le dire Georges Blanc à ses équipes.

Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique dans le cadre de son développement à Vonnas, Mâcon, Bourg-en-Bresse, Dijon, Villefranche-sur-Saône…

N’hésitez pas à nous adresser votre candidature spontanée qui sera étudiée. Discrétion assurée.

PARITÉ FEMMES / HOMMES chez Georges Blanc
A compter du 1er mars 2020 toutes les entreprises de 50 à 250 salariés ont l’obligation de publier sur leur site internet l’index d’égalité femme homme. 
L’index se calcule sur 4 indicateurs :

•     Les écarts de rémunération
•     Les écarts d’augmentation individuelle
•     Le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
•     Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Nous obtenons un score de 89/100. Il est de notre responsabilité de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes.

• Les écarts de rémunération : 5,5%, note de 34/40
• Les écarts d’augmentation individuelle : 9,8% (en nombre équivalent de salarié) note de 35/35
• Le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 3 notes de 5/10

Informations mises à jour le 8 février 2024

N'hésitez pas à envoyer votre candidature spontanée à recrutement@georgesblanc.com